Perché il tuo record di autista commerciale negli Stati Uniti dovrebbe sempre essere valutato quando fai domanda per un lavoro?

Quando fanno domanda per un nuovo lavoro, i conducenti commerciali devono essere sottoposti a screening con un rapporto sulla storia di guida richiesto dal loro potenziale datore di lavoro.

Secondo la legge federale, I datori di lavoro devono tenere un registro delle patenti di guida dei loro dipendenti.. , che potrebbe danneggiare gravemente un'azienda se uno dei suoi conducenti ne abusa. Questi tipi di controlli, classificati come obbligatori, consentono a ciascuna azienda di prendere decisioni importanti legate alla responsabilità che attribuisce a chi guida.

Secondo il Dipartimento dei veicoli a motore (DMV), in tutti gli Stati Uniti solo cinque stati consentono ai datori di lavoro e alle imprese di richiedere rapporti di registrazione dei conducenti commerciali.: California, Florida, New York, Pennsylvania, ecc. Per rendere possibile questo processo, il governo federale facilita l'ottenimento di queste informazioni attraverso alcuni dei servizi disponibili dal DMV del rispettivo stato o consente alle parti interessate di ottenerle tramite esperti esterni fornitori, che di solito sono meno costosi e più efficienti.

Quando questo tipo di richiesta è effettuata tramite un servizio pubblico o tramite un servizio privato, la società o il datore di lavoro richiedente riceve un rapporto sull'esperienza di guida del dipendente che considera le informazioni rilevanti per la sua performance in passato:

1. Incidenti stradali in cui sei stato coinvolto.

2. Violazioni stradali da te commesse.

3. Stato della patente di guida.

4. Data di iscrizione ai programmi EPN (Driver Retirement Notice).

5. Mancata comparizione in tribunale.

6. Privilegi revocati.

Questo tipo di informazioni può variare notevolmente da richiesta a richiesta in conformità con le leggi di ogni stato.. La California, ad esempio, ha il programma Drivers' Retirement Notice (EPN), in cui sia il datore di lavoro che il dipendente devono essere registrati affinché un'azienda possa presentare tale richiesta. Nel caso di New York, c'è il Driver Privacy Protection Act (DPPA), che richiede a un datore di lavoro di richiedere il permesso per accedere a determinate informazioni che sono considerate off-limits.

Il certificato di guida per conducenti commerciali non è richiesto esclusivamente nel caso di conducenti già assunti. A causa di tutte le informazioni di base che fornisce sul lavoro passato, di solito è anche molto utile se l'azienda vuole assumere nuovi conducenti. includi nella tua flotta

In stati come New York, le leggi federali stabiliscono un'eccezione in cui questo tipo di segnalazione non si applica. rappresentati da nuovi conducenti commerciali perché non hanno precedenti datori di lavoro che consentirebbero loro di creare un registro. In questi casi, la legge federale consente al conducente di fornire la prova che non dispone di questo tipo di informazioni.

Inoltre, in questo stato, la legge federale lo prevede anche dopo l'assunzione un autista commerciale può richiedere l'accesso alle informazioni raccolte dal suo datore di lavoro, questo ti aiuterà a controllare la tua voce e ad assicurarti che non contenga errori che richiedono un ricorso.

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