La guida completa al pacchetto di mobilità ecologica per bici elettriche – Velobecane – Vélo éléctrique

Hai intenzione di lavorare su una e-bike?

Lo sapevi che puoi trarre vantaggio da Aiuto di Stato detto pacchetto mobilità limitata ?

Un sussidio dove vincono datore di lavoro e dipendente!

Vuoi saperne di più e poi scoprire tutto quello che c'è da sapere su pacchetto mobilità sostenibile per VAE.

Che cos'è un pacchetto di mobilità sostenibile?

Entrato in vigore nel maggio 2020. pacchetto mobilità sostenibile è stato emanato dal Mobility Orientation Act lo scorso giugno. Cercando di promuovere l'adozione di mezzi di trasporto definiti semplici, meno costosi e più puliti, come bicicletta elettrica, il pacchetto è un bonus destinato ai lavoratori. Oggi viene effettuato il 98% degli spostamenti giornalieri registrati nelle città risorse di lavoro unendo la tua casa al tuo posto di lavoro. Per raggiungere l'obiettivo di una mobilità più pulita, risorse di lavoro quindi, sono gli obiettivi principali di questo sistema. Promuovendo trasporti più ecologici come VAELa maggior parte dei lavoratori che viaggiano a lungo ogni giorno può ottimizzare il raggiungimento degli obiettivi di neutralità carbonica entro il 2050.

Spingere risorse di lavoro a favore dei trasporti a bassa mobilità pacchetto mobilità sostenibile è stato impostato. Il sistema responsabilizza il datore di lavoro del pagamento delle spese di viaggio dei propri dipendenti. risorse di lavoro... Rimborso totale o parziale, pertanto tale rimborso è possibile solo per i dipendenti che viaggiano su determinati mezzi pubblici.

Trattandosi di un processo recente, le condizioni e le varie informazioni pertinenti sono ancora poco note al pubblico. Per fornire maggiori informazioni su pacchetto mobilità sostenibile, ecco una guida completa che copre l'essenziale.

Caratteristiche del pacchetto mobilità verde

Ai fini dell'utilizzo di veicoli definiti “mobilità dolce” », Fornire un risarcimento è una forma di compensazione monetaria. Ricevuta come compenso, questa iniziativa consente, tra l'altro, di motivare i lavoratori a utilizzare quotidianamente il trasporto ecologico. Tra i veicoli che possono beneficiare di pacchetto mobilità sostenibile includere le biciclette elettriche. Tuttavia, è importante notare che questo supporto non è obbligatorio per il datore di lavoro. Pertanto, la sua assegnazione è facoltativa e dipende dalla decisione dei dirigenti aziendali.

Inoltre, sarà annunciato un decreto sull'erogazione del sostegno sotto forma di somma forfettaria. L'importo del risarcimento è limitato a 400 euro all'anno per ciascuno stipendiato... Da un lato, i funzionari del governo che sostengono il viaggio in bicicletta puoi anche toccare pacchetto mobilità sostenibile... In tal caso, le spese di viaggio da casa all'ufficio postale possono essere rimborsate fino a un massimo di 200 euro annui ciascuna. A determinate condizioni, l'importo ricevuto a titolo di sostegno è esente da tutti gli oneri sociali (contributi; CSG-CRDS e IR). Affinché un'eccezione sia effettiva, è necessario che stipendiato può fornire prova (o dichiarazione giurata) dell'effettivo utilizzo di un mezzo di trasporto idoneo per ogni anno solare.

Le pacchetto mobilità sostenibile può anche essere combinato con altri sistemi di supporto esistenti, compresi gli abbonamenti al trasporto pubblico (fino al 50%) e il rimborso del carburante. Tuttavia, è importante concentrarsi sul limite di esenzione per garantire che gli importi raccolti non siano soggetti a contributi in caso di superamento. Sapendo che l'esenzione totale è limitata a 400 euro per ciascuna di queste tipologie di sostegno, è quindi importante assicurarsi che il totale dei due rimborsi non superi tale limite. Pertanto, le aziende devono poter contare su un'azione amministrativa efficace. Un'organizzazione con registrazioni contabili efficaci sarà essenziale. Per ciascuno stipendiatoi responsabili dovranno riscuotere fatture e costi per tutti i costi di mobilità raccolti (abbonamento al trasporto o costi del carburante) per garantire che il tetto non venga raggiunto. Inoltre, l'amministrazione è la parte più gravosa della creazione pacchetto mobilità sostenibile... Bello sapere che il chilometraggio bicicletta entrata in vigore nel 2016, quindi sostituita da questa bonus per la mobilità sostenibile... L'attrattiva di questa recente formula rispetto al vecchio sistema è che i dipendenti non sono più tenuti a fornire prove. In precedenza, era necessario confermare il numero di chilometri percorsi prima di poter utilizzare l'assistenza.  

Implementazione del pacchetto di mobilità sostenibile

Per coloro che desiderano sostenere la propria risorse di lavoro au pacchetto mobilità sostenibile, tieni presente che le varie caratteristiche della donazione sono definite nel contratto. Importo, condizioni di trasferimento pacchetto mobilità può essere stabilito per consenso dell'azienda o del settore. In caso contrario, il datore di lavoro può fornire caratteristiche retributive sulla base di una decisione arbitraria. Questa seconda opzione dovrebbe essere effettiva dopo aver tenuto conto del parere del CSE (comitato socio-economico) dell'azienda. È importante notare che in caso di modifica delle varie modalità di fornitura del pacchetto, il datore di lavoro è tenuto a informarne i subordinati. Questo annuncio deve essere fatto almeno un mese prima che le nuove specifiche entrino in vigore. Dopo la creazione pacchetto mobilità sostenibile tutti possono vedere risorse di lavoro... Per i dipendenti a tempo parziale, l'importo del sostegno sarà fissato in base all'orario di lavoro se le ore lavorate sono inferiori al 50% dell'orario di lavoro legale. Altrimenti (più del 50%) caratteristiche pacchetto mobilità sostenibile sono simili a quelli che sono efficaci per stipendiato permanentemente. Inoltre, indipendentemente dall'importo, a seconda dello stato stipendiato, quest'ultimo deve essere iscritto a libro paga del beneficiario. Per quanto riguarda il pagamento delle prestazioni, il datore di lavoro ha la possibilità di scegliere tra due tipi di finanziamento: a libro paga o tramite titolo di mobilità... Nel primo caso, il pacchetto verrà aggiunto direttamente allo stipendio mensile del dipendente e, nella seconda opzione, il principio è simile ai buoni regalo. Quest'ultimo può essere utilizzato dal destinatario per rimborsare le spese di viaggio a casa. Nel caso di una bici elettrica titolo di mobilità Pertanto, può essere utilizzato per coprire i costi di ricarica dell'elettricità o per i costi associati al mantenimento di un ciclo con amplificazione di potenza.

I veri vantaggi del pacchetto Mobilità Sostenibile

Attraverso questo specifico finanziamento di alternative alle auto private, risorse di lavoro ora può rivolgersi a soluzioni più semplici ed economiche per il trasporto quotidiano. Grazie a pacchetto premium mobilità verdepertanto, l'impegno verso una mobilità più pulita è altamente ottimizzato.

È vero che non è obbligatorio per i datori di lavoro fornire questo vantaggio, ma molti marchi considerano l'attrattiva del sistema come il suo capitale umano. La decisione di introdurre o abbandonare tale pratica può essere presa durante le negoziazioni annuali obbligatorie (NAO) delle aziende, sapendo che la mobilità in casa è un must e va affrontata. Influenza della creazione pacchetto mobilità sostenibile comunque importante per la qualità del movimento risorse di lavoro quotidiano. Attraverso la creazione pacchetto mobilità sostenibilei datori di lavoro dimostrano il desiderio di ottimizzare il benessere di tutti stipendiato... Questo è un fattore davvero importante in quanto influenza notevolmente la determinazione dei dipendenti a svolgere i propri compiti. Inoltre, con l'aiuto di questo sistema, il datore di lavoro può ridurre le spese giornaliere dei suoi dipendenti. 100% esentasse, questo è un grande vantaggio salariale per i destinatari!

Inoltre, tutto risorse di lavoro costituiscono una parte significativa dell'impronta di carbonio delle aziende. A seconda del settore, l'impatto dei viaggi regolari (mattina e sera) può rappresentare fino al 70% delle emissioni annuali di carbonio di un'insegna. Mettere in pratica pacchetto mobilità sostenibile, l'azienda dimostra così la sua posizione nella protezione dell'ambiente.

conclusione

creazione pacchetto mobilità sostenibile ha diversi impatti positivi, inclusi quelli ambientali, economici e sociali. Poiché i trasporti sono il settore leader per le emissioni di gas serra, Atto di orientamento mobile L'obiettivo principale è apportare gli adeguamenti necessari alla politica della mobilità. Per questo si raccomanda di incentivare l'uso di veicoli definiti puliti e attivi, ai sensi del decreto.

Questo sistema di priorità alternative all'auto privata dà potere anche alle aziende. Nel tentativo di migliorare le esperienze di viaggio dei dipendenti, i marchi con più di 100 dipendenti dovranno sviluppare un piano di mobilità. Pertanto, tali iniziative consentono un coinvolgimento più serio delle aziende a sostegno. risorse di lavoro in termini di spostamenti quotidiani. I nuovi strumenti a disposizione delle aziende consentono anche premi finanziari per i dipendenti. Queste compensazioni consentiranno loro di fornire risorse di lavoro meno costoso andare al lavoro.  

I vantaggi di questo approccio si applicano a tutte le risorse. Le aziende non solo acquisiranno un'immagine migliore e un'attrattiva ottimale, ma potranno anche contribuire al benessere. risorse di lavoro... In caso di risarcimento nella forma titolo di mobilità, ci occupiamo di tutta la manutenzione e consegna della tua bici elettrica.

Часто задаваемые вопросы

Attualmente, le potenziali parti interessate stanno ponendo diverse domande a causa della mancanza di informazioni su Afta epizootica... Dopo aver elencato molte domande, abbiamo deciso di fornire risposte alle richieste più frequenti di seguito:

-        Le pacchetto mobilità sostenibile può essere combinato con un acquisto? VAE ?

L'idea di poter acquistare bicicletta elettrica godendo WBF è fonte di molti dubbi per i potenziali stakeholder. Infatti, le spese di viaggio del veicolo “mobilità dolce” possono essere combinate con gli aiuti locali offerti per l'acquisto di un'auto. bicicletta elettrica... È anche importante notare che 400 euro per il costo WBF può supportare l'acquisto bicicletta elettrica.

-        Quali documenti giustificativi devono essere forniti al datore di lavoro come prova dell'accettazione del trasporto di mobilità dolce?

. risorse di lavoro può scegliere come prova una prova o una dichiarazione giurata. Tuttavia, i datori di lavoro hanno una notevole flessibilità nel richiedere prove ai dipendenti. La corrispondente dichiarazione di preferenza deve essere presa in considerazione in conformità con mobilità sostenibile presso la sede dell'azienda. Inoltre, il documento giustificativo può essere sotto forma di presentazione di un abbonamento a bicicletta, fattura d'acquisto VAE, т.д.

-        Come viene determinato l'importo del pacchetto?

Questa caratteristica varia da azienda ad azienda e l'importo deve essere concordato con il CSE dell'azienda. Contrariamente alla credenza popolare, la posizione di un dipendente all'interno di un marchio non influisce sul numero di WBF... Pertanto, il fatto che tu sia un manager o meno non influisce sull'importo dell'indennità di viaggio fuori casa ricevuta. L'importo è equivalente per tutti i dipendenti a tempo pieno (CDD; CDI; lavoro-studio o apprendistato). Per le persone che lavorano a tempo parziale o che hanno meno del 50% dell'orario di lavoro legale, il rimborso sarà equivalente alle ore lavorate. D'altra parte, gli stagisti non saranno tra quelli a cui piace WBF.

-        Chi finanzia 400 euro pacchetto mobilità sostenibile ?

Pagamento di una cifra da 0 a 400 euro a titolo di indennità per il viaggio casa-lavoro a bordo dell'aereo. trasporto mobile morbidoè responsabilità del datore di lavoro. Questa compensazione è esente da tutte le tasse (tasse e oneri sociali) per il destinatario e il datore di lavoro. Questa pratica è altamente raccomandata per ottimizzare la qualità della vita. risorse di lavoro tenendo conto delle responsabilità dell'azienda riducendo drasticamente la sua impronta di carbonio.