Acquistare o noleggiare un'auto per un dipendente in un periodo di prova?

Quando assumi un nuovo dipendente, devi fornire loro gli strumenti necessari per portare a termine il lavoro. Se nel caso di un telefono o di un laptop questa non è una grande spesa, l'acquisto di una nuova auto è un problema che merita attenzione.

In vari settori di attività, si ritiene che il processo più antipatico nel funzionamento dell'azienda sia la selezione del personale. Ciò è dovuto al fatto che spesso è difficile trovare un buon specialista nel mercato del lavoro per vari motivi. Di conseguenza, a volte le aziende danno la possibilità di mettersi alla prova ai dipendenti senza esperienza o formazione professionale pertinenti. Tale azione è gravata dal rischio che il neoassunto faccia fronte e soddisfi i requisiti imposti dall'azienda. In tali situazioni, il dipendente viene solitamente assunto per un periodo di prova in modo da avere il tempo di acclimatarsi e il datore di lavoro ha l'opportunità di valutare in modo affidabile il suo lavoro. In una situazione in cui un nuovo dipendente ha bisogno di un'auto per svolgere i compiti a lui assegnati, vale la pena considerare quale sarebbe la soluzione migliore per l'azienda, acquistare un'auto nuova o noleggiarla.

Il fatto che il veicolo sarà in garanzia parla sicuramente a favore dell'acquisto di un'auto nuova, che eviterà costi aggiuntivi in ​​caso di guasto e garantirà una relativa tranquillità, almeno per un certo periodo di tempo. Naturalmente nelle flotte a noleggio sono disponibili anche auto con garanzia, ma se stai pensando di acquistare un veicolo, allora è decisamente meglio sceglierne uno con tale protezione. Un ulteriore vantaggio che si crea a seguito di tale decisione è l'opportunità di mostrare al neoassunto che l'azienda crede nel suo potenziale e, sperando in una proficua collaborazione, gli ha acquistato una nuova auto.

A sua volta, nel caso di noleggio di un veicolo, il vantaggio più grande e innegabile è la grande comodità che accompagna questa opzione. In questo caso particolare, la comodità è intesa come un minimo di formalità legate all'uso dell'auto. Sono limitati alla conclusione di un accordo con la società di noleggio e al pagamento tempestivo. Tuttavia, tutto il resto, come le questioni relative all'assicurazione, al servizio, alla sostituzione di un'auto in caso di guasto, rimane dalla parte dell'azienda da cui abbiamo noleggiato un'auto. Come puoi vedere, il problema della riparazione di un veicolo rotto in questo caso non ci riguarda affatto e il dipendente può comunque svolgere le sue funzioni senza problemi utilizzando un veicolo sostitutivo.

Tirando le somme, possiamo dire che noleggiare un'auto è a tutti gli effetti una soluzione migliore rispetto all'acquisto di una nuova quattro ruote. Oltre a ridurre gli obblighi connessi all'operazione, non corriamo il rischio che in caso di cessazione della collaborazione con un dipendente dopo un periodo di prova, ci ritroveremo con un'auto non proprio quella giusta, che ha ha perso molto valore allo stesso tempo. Tuttavia, il contratto con la società di noleggio è concluso per il periodo di nostro interesse e non paghiamo alcuna commissione dopo la sua scadenza. Durante la sua durata, paghiamo le bollette correnti per l'uso dell'auto, che, contrariamente alle apparenze, non richiede grandi spese. Il miglior esempio di ciò è l'offerta di noleggio CarWay rivolta alle aziende. Per ulteriori informazioni, visitare www.car-way.pl.