La nostra gente - Presley Anderson
Incontra Presley Anderson, spera di conoscerti da molti anni (e anche da molte macchine!)
Presley Anderson era stata consulente di servizio per Chapel Hill Tire per poco più di un mese quando si è trovata a dire qualcosa di inaspettato a qualsiasi diciannovenne: "È qui che voglio andare in pensione".
Alcuni anni dopo, Presley mantiene ancora questa opinione.
"Amo dove sono, amo le persone con cui lavoro", ha detto Presley. "Voglio andare in pensione qui".
E Chapel Hill Tire vorrebbe realizzare quel desiderio. "È una lavoratrice esemplare che si è distinta dall'inizio della sua carriera qui", ha affermato il presidente dell'azienda Mark Pons.
“Presley è venuta da noi grazie a una partnership con il Wake Technical Community College, dove ha frequentato il suo programma Automotive System Technology. La sua spinta e il suo talento hanno impressionato Jerry Egan, il nostro direttore del programma con Wake Tech".
Secondo Pons, Egan gli ha detto: "Ho qualcuno che penso sia davvero speciale".
Proprio come Presley si è distinta da Chapel Hill Tire, era già interessata all'azienda orientata al valore dopo averla avvistata alle fiere del lavoro.
"I valori mi hanno attratto", ha detto Presley. "Erano facili da leggere, al punto, e coinvolgevano sia l'azienda che i dipendenti".
Per un giovane professionista in cerca di un posto dove iniziare la propria carriera, questo era di grande importanza.
Pons, che apprezza l'energia che i giovani lavoratori portano a Chapel Hill Tire, ha affermato che i valori dell'azienda fanno appello ai millennial perché dimostrano che siamo una famiglia, un luogo a cui puoi appartenere. E Presley lo sperimenta ogni giorno.
"Non ho apprezzato molto quei valori fino a quando non ho visto che tutti stavano effettivamente vivendo secondo loro", ha detto Presley.
E per Presley, attenersi ai valori fondamentali faceva già parte di ciò che era. Vittoria di squadra. La ricerca dell'eccellenza. Tutto questo si distingue per Presley come qualità integranti di ogni brava persona.
"Il modo più semplice per vivere i nostri valori", ha detto Presley, "è quello di prendersi veramente cura dei nostri clienti e del mio team".
E questa sincera preoccupazione dei membri del team è una strada a doppio senso. Rispetto alla sua esperienza passata, che l'ha allontanata dal lavoro tecnico che inizialmente voleva fare, Chapel Hill Tire l'ha aiutata ad analizzare i suoi punti di forza e trovare il posto migliore per iniziare la sua carriera.
"Erano tutti aperti e hanno apprezzato il mio punto di vista", ha detto Presley. "Invece di giudicarmi, mi hanno aiutato a capire dove voglio andare".
Da allora Presley è stata promossa a coordinatrice di parti e servizi, dove può finalmente mostrare le sue conoscenze e abilità tecniche.
Chapel Hill Tire continua a supportare la crescita professionale di Presley pagando i corsi di contabilità e economia presso Wake Tech.
"Dobbiamo investire nelle nostre persone", ha detto Pons. “Dare potere alle persone fa parte del modo in cui viviamo i nostri valori. Le nostre partnership con i college della comunità locale sono uno dei modi in cui i nostri dipendenti hanno il potere di assumere nuovi ruoli e, in quanto tali, continuiamo anche ad espanderli".
E per Presley, Chapel Hill Tire che la supporta durante più attività è un altro motivo per cui sa di essere nel posto giusto.
"La considero come la mia carriera", ha detto Presley. "Vedo il mio futuro nella ricerca dell'eccellenza."
L'obiettivo di Presley è quello di avere un giorno il proprio impianto di produzione di pneumatici a Chapel Hill ed essere in grado di supportare il proprio personale come hanno fatto Pons e l'intero team per lei.
E non importa quanto CHT si espanda, Presley è fiducioso che i valori fondamentali lo faranno comunque sentire come una famiglia.
"Con così tante brave persone che si adatterebbero qui", ha detto Presley. “Sarà una famiglia davvero grande.
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